點擊查看詳細內容
 
   
加入收藏 中國煤炭工業協會主辦
  [河北快三中奖助手] 協會動態 | 行業動態 | 經濟運行 | 統計信息 | 科技進步 | 兩化融合 | 國際合作 | 安全生產 | 公文下載 | 煤炭大數據
項目建設 | 加工利用 | 人才培養 | 信用煤炭 | 政策法規 | 能源經濟 | 煤機裝備 | 價格指數 | 文化體育 | 會員之家
河北快三中奖助手 >> 歷史資料 > 研究報告 > 正文
嚴峻形勢下把握“四個著力點” 做好干部員工思想政治工作
字號:[    ] 發布時間:2019-10-10 16:25:31 來源:國家煤炭工業網

嚴峻形勢下把握“四個著力點”

做好干部員工思想政治工作

單位:開灤(集團)有限責任公司  姓名:陳英琦

  摘要:面對當前復雜多變的煤炭市場形勢和繁重艱巨的改革發展任務,要牢牢把握加強宣傳思想引導,關心不同員工群體,心無旁騖干事創業,積極轉變工作作風“四個著力點”,全力為企業持續健康發展做出貢獻。

  關鍵詞:嚴峻形勢  做好  思想政治 工作

  近年來,隨著宏觀經濟進入新常態,全國煤炭市場受經濟增速放緩、能源結構改革、進口煤涌入和資源環境約束增強等多種因素影響,呈現出產能過剩、供過于求的態勢,特別是對于一些去產能和徹底關閉退出礦井,隨著產能下降、收入降低,員工隊伍思想波動較大。在煤炭市場嚴峻復雜、企業生產經營壓力較大的形勢下,全力做好員工思想政治工作,調動干事創業的積極性,對提高企業經濟運行質量,促進企業持續平穩健康發展具有重要意義。

  今年初,我們通過調研了解到,廣大干部員工面對困難,能夠主動投身企業發展,但也有少數干部員工對市場形勢和任務目標存在模糊認識和不理解,歸納起來有三個方面:一是盲目樂觀思想。對工作難度估計不足,認為嚴峻的市場形勢不會長久持續,沒必要加快工作節奏,采取超常規措施,思想上缺乏?;瀉馱鶉胃?。二是坐等依賴思想。抱著“等靠要”陳舊觀念,認為國家和政府不會視而不管,寄希望于市場迅速好轉和政府救市,對國家產業結構調整大勢缺少方向性認識,主動應對?;囊饈恫磺?。三是畏難悲觀思想。認為在市場復雜多變的情勢下,即使采取措施也不會產生大的效果,面對困難消極悲觀、畏難退縮,缺少工作干勁和迎難而上、闖關奪隘的決心和勇氣。

  針對少數干部員工思想上存在的苗頭性、傾向性問題,思想政治工作者要深入學習貫徹黨的十九大精神,堅持習近平新時代中國特色社會主義思想,發揮思想政治工作強大優勢,團結和動員干部員工,共同促進企業發展。

  一、加強宣傳思想引導,堅定敢打必勝信心

  思想是行動的先導,解放思想是做好各項工作的總閥門。要不斷加強干部員工思想教育,堅定發展信心,鼓舞精神斗志,為企業深化改革發展提供強大思想保證。一是加強形勢任務教育。圍繞企業轉型升級和扭虧增盈目標,利用有線廣播、電視、報刊、網絡等多種媒介,開展“知形勢、明任務、促發展”主題宣教活動,使廣大員工了解新常態下企業承受的壓力和面臨的挑戰,明確自身肩負的責任和任務,為全面推進企業改革發展筑牢思想基礎。二是加強必勝信念教育。信心比黃金更重要。越是在企業困難時期,越要加強員工必勝信念教育。要引導廣大員工面對嚴峻挑戰,不畏難,不退縮,堅定信念,迎難而上,樹立一定能戰勝市場困難的信心和決心,讓特別能戰斗精神在拼搏奉獻中得到新的彰顯和升華。三是加強忠誠不渝教育。忠誠是做人做事的前提和根本,忠誠企業就是忠誠歷史、現在和未來。要教育引導廣大員工“風物長宜放眼量”,不為一時之憂所困,不為一時之難所惑,樹立永遠忠于黨、忠于企業、忠于事業的思想,堅定立場不動搖,落實責任不走樣,一心一意、矢志不渝跟著企業奮力開拓,堅決打贏煤炭企業扭虧脫困攻堅戰。

  二、關心不同員工群體,凝聚改革發展合力

  企業是不同員工群體組成的大家庭,要根據不同領域、不同群體員工的需求和特點,有針對性的開展工作,積極凝聚各方力量。一是關心關注困難員工群體。加強困難員工調研摸底,全面掌握困難員工工作、生活、家庭、健康、致困原因等綜合情況,深入研究幫扶解困措施辦法。主動深入困難員工家中走訪慰問,與困難員工談心交心,耐心傾聽困難員工心聲,不嫌棄、不疏遠、不躲避,盡最大努力為困難員工提供幫助和照顧,絕不出現困難員工及子女因生活困難吃不上飯、治不起病、上不起學現象,讓困難員工感受到企業大家庭的溫暖。二是關心關注先進模范群體。先進模范是加快企業改革發展的重要骨干和中堅力量,是廣大員工學習的標桿和榜樣。要尊重、愛護先進模范,幫助他們解決工作、學習、生活上的后顧之憂,千方百計為他們集中精力投身企業發展建設搭建平臺。建立多種激勵引導機制,使先進模范的聰明才智和激情干勁得到充分迸發和釋放。發揮典型引路示范作用,大力宣傳先模人物在改革創新、艱苦奮斗、無私奉獻等方面的先進事跡,激勵廣大員工樹立一流標準、干出一流業績。三是關心關注青年員工群體。青年員工是企業的未來,青工強則企業強。要加強青工理想信念教育、形勢任務教育、職業技能和思想道德教育,使青年員工樹立遠大理想,明確責任使命,練就過硬本領,崗位建功立業,為企業持續健康發展增添活力和后勁。四是關心關注員工主流群體。廣大員工群眾是企業改革發展的主力軍,要不斷提高員工業務素質,改善生產作業環境,提高健康保障水平,維護廣大員工根本利益,團結和動員員工群眾與企業一道共創美好明天。

  三、瞄準企業奮斗目標,心無旁騖干事創業

  面對復雜多變的煤炭市場,既要正確研判制定措施,又要瞄準扭虧脫困任務目標,動員干部員工,集中思想謀發展,焚膏繼晷干事業,心無旁騖抓落實,高標準、高質量、高效率地完成好工作,堅決打贏脫困發展攻堅戰。一是在厲行節約、降本提效中干。國家興衰成與敗,成由勤儉敗由奢。要樹立過緊日子的思想,既要大處著眼,建立精簡節約的體制機制,又要小處著手,引導干部員工從我做起,從節約一條螺栓、回收一塊坑木、修復一件卡纜做起,把勤儉節約貫穿到各項工作中,久久為功,就會產生積沙成塔、集腋成裘的聚合效益。二是在苦練內功、提升自我中干。本領恐慌是最大的恐慌,企業發展攻堅期,正是員工發奮時。要引導廣大干部員工苦練內功,時刻不忘加強業務理論和實踐學習,使自己在實踐中得到充分錘煉,在實踐中得到充分提升,不斷提高獨當一面的能力和水平。三是在改革創新中干。創新是企業發展第一動力。要教育引導干部員工立足崗位,立足于小、立足于實,積極推進技術創新和管理創新,依托創新破解瓶頸難題,努力使創新成為企業深化改革、增加效益的有力支撐。

  四、積極轉變工作作風,深入實際開展工作

  優良的作風是成就事業的基礎。要堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,著力消除“四風”問題,以身作則,引導員工共同加強作風建設。一是樹立良好的工作作風。堅持以勤奮敬業、苦鉆業務、樂于奉獻的作風全身心融入本職工作,深入職工,深入一線,不怕臟險,不怕苦累,鎖定奮斗目標,全力以赴開拓,努力以好的工作作風、好的精神狀態、創造出好的工作業績。二是樹立良好的學習作風。知識更新的日趨加快,對干部員工的持續學習能力提出了新的更高有求,要動員干部員工結合工作實際,堅持不懈的學,持之以恒的學,以繩鋸木斷、水滴石穿的精神刻苦學習,提高自身素質,促進知識更新,滿足新時代企業快速發展的要求。三是形成良好的生活作風。要針對“四風”問題查找自身不足,堅持厲行節約、勤儉辦事,不慕奢華,不講排場,著力培養廉潔自律,積極向上、健康儉樸的良好生活習慣。

  [1] 作者: 習近平著;書名:習近平談治國理政.第二卷; 出版社:外文出版社; 出版時間:2017年11月 。

  [2] 作者: 龍  凱著;書名:思想政治工作原理; 出版社: 中央編譯出版社; 出版時間: 2011年10月。

  [3] 作者: 教育部思想政治工作司組編著;書名:思想政治教育 原理與方法; 出版社:  高等教育出版社; 出版時間: 2010年1月。

 網站聲明:凡本網轉載自其它媒體的各類新聞,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同
 其觀點和對其真實性負責。
 熱點新聞                       更多>>
 
 圖片新聞 
 
點擊進入網站
點擊進入網站
相關鏈接
網站地圖  |  版權聲明 |  設置首頁 |  關于我們 |  宣傳服務
 主辦:中國煤炭工業協會 承辦:中國煤炭工業協會統計與信息部 
技術支持:河北快三中奖助手
copyright  © 2008 國家煤炭工業網    京icp備020447號 
京公網安備 11010602005268號